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Los bomberos forestales de Madrid firman la paz con Tragsa tras un año de huelga

Los Bomberos Forestales de Madrid firman un acuerdo con Tragsa que incluye una subida salarial del 20% y el fin de la temporalidad, poniendo fin a más de un año de huelga.

Sofía Herrera Nieto
Sofía Herrera Nieto
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Los Bomberos Forestales de la Comunidad de Madrid han alcanzado un acuerdo con Tragsa que incluye una subida salarial del 20% y la extensión del servicio a todo el año, poniendo fin a más de un año de huelga.

La huelga de los Bomberos Forestales de la Comunidad de Madrid ha llegado a su fin. El Comité de Huelga ha confirmado la firma de un acuerdo con la empresa pública Tragsa que incluye una subida salarial del 20% y la extensión de sus servicios a los doce meses del año, lo que elimina la temporalidad estival que sufrían hasta ahora. Según publica 20minutos, el pacto se ha cerrado después de más de un año de movilizaciones.

El acuerdo recoge dos nuevos complementos en nómina que suponen ese incremento del 20%, además de mecanismos de conciliación y de protección frente a agentes cancerígenos. También incluye el compromiso de avanzar hacia una Ley Básica de Bomberos Forestales, una reivindicación histórica del colectivo.

Desde el Comité de Huelga han calificado el pacto como una "victoria colectiva" lograda gracias al "esfuerzo, sacrificio y unidad" de la plantilla. "Nada de lo conseguido habría sido posible sin una plantilla organizada, unida y convencida de la justicia de sus reivindicaciones", señalan en un comunicado. "Lo conseguido no ha sido una concesión gratuita. Es fruto de más de un año de huelga, movilización, esfuerzo, sacrificio y resistencia colectiva de una plantilla que decidió no resignarse", añaden.

La huelga comenzó a mediados de julio de 2025, aunque las primeras manifestaciones se remontan a febrero de ese mismo año. Durante todo este tiempo, los bomberos forestales han mantenido una posición firme contra la "precariedad" en un servicio que consideran "esencial" para la protección de los montes y la población de la región.

A pesar del acuerdo, el Comité de Huelga mantiene como "reivindicación estratégica" la gestión directa del servicio por parte de la Comunidad de Madrid, en lugar de hacerlo a través de Tragsa. También siguen sin satisfacer el reconocimiento de complementos por peligrosidad, penosidad, toxicidad, disponibilidad y antigüedad. No obstante, confían en que no sea necesario "reabrir un nuevo conflicto" para conseguir estos avances.

Sofía Herrera Nieto

Escrito por

Sofía Herrera Nieto

Redactora de Actualidad

Escribe sobre la actualidad madrileña, con foco en sociedad, servicios públicos y consumo.

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