La consejera de Sanidad, Fátima Matute, pide en Santander una reforma urgente del sistema, alerta de la falta de especialistas y reclama al Ministerio que resuelva las reclamaciones salariales de los profesionales.
La consejera de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Fátima Matute, ha reclamado este jueves una reforma "urgente" del modelo organizativo del Sistema Nacional de Salud (SNS) durante su intervención en el II Encuentro sobre Políticas Sanitarias, organizado por la Universidad Internacional Menéndez Pelayo en Santander.
Matute ha compartido mesa con sus homólogos de País Vasco, Aragón, Cantabria, Galicia y Castilla-La Mancha, con quienes ha analizado los principales retos de la sanidad pública: la detección de ineficiencias, la coordinación entre regiones, la falta de personal, la formación y el relevo generacional.
"Es imprescindible que adecuemos y modernicemos urgentemente el sistema organizativo de la sanidad pública española", ha subrayado la consejera.
La responsable madrileña ha alertado de la carencia de determinadas especialidades médicas, un déficit que, en su opinión, "puede poner en peligro el futuro de la prestación asistencial" en el conjunto del país.
En cuanto a las retribuciones de los sanitarios, Matute ha calificado el asunto como un "intenso debate" abierto a través del Estatuto Marco, un proceso que está generando una huelga y movilizaciones "sin precedentes" entre los profesionales. Para la consejera, la mejora del sueldo base, los trienios y la paga extra son "responsabilidad del Ministerio de Sanidad", por lo que ha pedido que estas reclamaciones sean "atendidas y resueltas a la mayor brevedad posible".
La reunión de Santander se celebra en un momento de especial tensión en la sanidad madrileña, donde los sindicatos mantienen paros parciales en los centros de salud y hospitales para exigir mejoras laborales y salariales. La postura de Matute llega, además, en plena negociación del nuevo Estatuto Marco, que debe fijar las condiciones laborales de los cerca de 700.000 profesionales que trabajan en el sistema público.
La consejera ha insistido en que la coordinación entre comunidades autónomas resulta "clave" para abordar problemas compartidos como el envejecimiento de la plantilla o la dificultad para cubrir plazas en zonas rurales o de difícil cobertura.
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