Treinta jóvenes desempleados se suman a un innovador programa de empleo en Leganés, que combina formación y experiencia laboral. La iniciativa busca mejorar sus oportunidades de inserción en el mercado laboral.
El Ayuntamiento de Leganés ha dado un paso significativo hacia la mejora del empleo juvenil al incorporar a 30 jóvenes menores de 30 años a un nuevo programa diseñado para facilitar su acceso al mercado laboral. Este proyecto, que combina experiencia profesional remunerada y formación acreditada, tiene como objetivo principal equipar a los participantes con las herramientas necesarias para enfrentar con éxito su búsqueda de empleo.
De los nuevos puestos creados, 15 están destinados a labores de limpieza en dependencias municipales, mientras que los otros 15 corresponden a auxiliares administrativos. Estos jóvenes desempeñarán funciones temporales en diversas áreas del Ayuntamiento, lo que les permitirá adquirir experiencia práctica y habilidades relevantes.
Los seleccionados forman parte del Sistema Nacional de Garantía Juvenil y estaban registrados como demandantes de trabajo en el Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Madrid. Un aspecto destacado es que ninguno contaba previamente con un título o certificado profesional habilitante para las ocupaciones asignadas, lo que subraya la importancia del programa en su desarrollo profesional.
Carlos Delgado, primer teniente de alcalde, junto con José Marín, concejal de Empleo, dieron la bienvenida a los participantes durante un acto celebrado en el Centro Municipal Las Dehesillas. Marín explicó que cada joven seguirá un «itinerario individualizado» que incluirá diagnóstico y asesoramiento personalizado. Este enfoque integral también abarcará la elaboración y actualización del currículo, preparación para entrevistas laborales y formación en herramientas digitales.
El concejal enfatizó que el propósito final es que los participantes terminen el programa no solo con experiencia laboral sino también con certificados oficiales reconocidos. Esto les proporcionará las competencias necesarias para mejorar sus posibilidades de contratación y afrontar la búsqueda activa de empleo con mayores garantías.
Aparte del actual grupo, el Ayuntamiento ha anunciado planes para lanzar otro programa similar a mediados de septiembre, dirigido a personas con formación previa y experiencia laboral. Se prevé incorporar hasta 42 nuevos perfiles profesionales, incluyendo técnicos en Derecho, Psicología y Trabajo Social, así como personal especializado en oficios y programación informática.
Este esfuerzo por parte del Ayuntamiento está cofinanciado por el Programa FSE+ 2021-2027, recibiendo una subvención total cercana a los 722.750 euros, lo cual representa una financiación máxima del 40%. Esta inversión no solo busca reducir el desempleo juvenil sino también fomentar una inserción laboral estable y sostenible entre los jóvenes leganenses.
A medida que avanza este programa innovador, se espera que más jóvenes tengan acceso a oportunidades laborales significativas. Para aquellos interesados en participar o conocer más sobre futuras iniciativas similares, se recomienda estar atentos a las publicaciones oficiales del Ayuntamiento donde se anunciarán detalles sobre cómo inscribirse.
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