La Comunidad de Madrid introduce la carrera profesional docente con seis graduaciones y complementos que escalarán hasta los 350 euros mensuales. La medida, aún por negociar con los sindicatos, se ha tratado tres veces sin acuerdo en el último año.
Los profesores y maestros de la Comunidad de Madrid cobrarán un nuevo complemento salarial ligado a su trayectoria. La Consejería de Educación, Ciencia y Universidades ultima el diseño de la carrera profesional docente, un sistema de pluses que se sumará a la nómina y que dependerá de los méritos y la experiencia acumulados por cada profesional, según ha podido saber 20minutos.
El planteamiento inicial del Gobierno regional establece una tabla con seis graduaciones. La cuantía del complemento irá escalando en función del grado alcanzado hasta un máximo de 350 euros mensuales. A esa cantidad se añadirán el resto de complementos que los docentes ya perciben en la actualidad.
La presidenta regional, Isabel Díaz Ayuso, defendió la medida durante la última jornada del debate del estado de la región. "La Comunidad de Madrid quiere seguir incrementando el reconocimiento que merecen los docentes de la región, que trabajan cada día en las aulas para formar a nuestros alumnos y desarrollan su vida laboral acumulando experiencia y méritos", declaró.
"Se valorará su formación, su participación en proyectos, la innovación educativa que aporte o la asunción de responsabilidades en su centro"
Fuentes del Ejecutivo autonómico concretan que el cálculo de cada tramo tendrá en cuenta la formación, la participación en proyectos, la innovación educativa y las responsabilidades asumidas en el centro. El grado 6, el más alto, se reservará a los docentes que ya están en activo y acumulan una larga trayectoria, con el objetivo de retener talento en las aulas madrileñas.
El desarrollo de la carrera profesional debe cerrarse en la mesa sectorial con los sindicatos mayoritarios. La negociación no será sencilla: la medida se ha abordado hasta en tres ocasiones en el último año sin acuerdo entre la Administración y los representantes del profesorado. Desde CSIF reclaman una subida salarial real y un complemento de capitalización para todos los docentes que compense el coste de vida de la región y la diferencia retributiva con las comunidades mejor pagadas.
La iniciativa afectará a los profesores que imparten clase en los centros públicos de la región. La concreción de las cuantías y los requisitos de cada grado se detallará en las próximas semanas con el resto de la comunidad educativa.
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